Home

Welkom


Veel organisaties gaan op een andere manier werken. Enerzijds wordt Het Nieuwe Werken geïntroduceerd om kenniswerkers productiever te laten zijn. Anderzijds focussen organisaties zich steeds meer op het toevoegen van waarde vanuit hun kernactiviteiten. Routinematige en ondersteunende processen worden geautomatiseerd of buiten de deur geplaatst.

De organisaties staan daarmee voor een overgang van interne, routinematige samenwerking, naar een samenwerking met ketenpartners gericht op toegevoegde waarde. De effectiviteit van kenniswerkers is daarbij cruciaal. Kennisdelen is een belangrijke voorwaarde voor de kenniswerker. Voldoen aan wet- en regelgeving blijft daarbij een randvoorwaarde.

InforU helpt organisaties om de productiemiddelen informatie en kennis effectiever in te zetten. Tegelijkertijd helpen wij om toch binnen de kaders van wetgeving en bedrijfsstructuur te blijven. Dat vraagt inventiviteit. Het vraagt het creëren van een lonkend perspectief waarbij de kenniswerkers profiteren van de verandering én uit zichzelf binnen gemeenschappelijke afspraken blijven.

Wij zetten hierbij geen theoretische modellen in, maar praktische op de mens gerichte toepassingen.

Onze expertise


InforU helpt u op het niveau van de organisatie, de afdeling team of project en op persoonlijk niveau. Zo helpen wij u een visie, beleid en strategie te vormen op het gebied van informatiemanagement. Zodanig dat deze visie en beleid gericht zijn op de bijdrage die informatiemanagement aan uw bedrijfsdoelen dient te leveren.

Een vertaling van visie en beleid richt zich niet alleen op de selectie en implementatie van een pakket voor documentmanagement, kennismanagement of digitaal samenwerken. Ook de organisatorische implementatie is van belang. Zonder goed afspraken over het gebruik en beheer van de applicatie, zullen de verlangde resultaten uitblijven.

Tenslotte zullen de mensen het moeten doen. In een wereld waarin kenniswerkers steeds meer informatie verwerken, steeds meer zelfsturing claimen en krijgen en steeds meer tijdsdruk ondervinden, zullen deze kenniswerkers de vaardigheden moeten ontwikkelen om met deze informatie om te gaan. Om de beschikbare middelen effectief toe te passen.

Weblog


Nieuws

  • SharePoint visie en strategie voor ABN Amro Hypothekengroep Februari 2014 - InforU is gevraag om AAHG te ondersteunen bij de vorming van een visie en strategie rondom SharePoint. AAHG maakt reeds enige jaren gebruik van SharePoint en wil nu ...
    Geplaatst 4 apr 2014 04:40 door Paul Ruijgrok
  • Review documentmanagementsysteem Gemeente Den Haag December 2013 - InforU is gevraagd om één van de documentmanagementsystemen van de Gemeente Den Haag te reviewen. In een kort en bondig onderzoek wordt de toekomstvastheid van het systeem vastgesteld
    Geplaatst 4 apr 2014 04:34 door Paul Ruijgrok
  • SharePoint architectuur voor Provincie Gelderland Oktober 2013 - InforU is gevraagd om de Provincie Gelderland te ondersteunen bij het opstellen van een SharePoint architectuur. De provincie werkt al een aantal jaren met SharePoint en staat aan ...
    Geplaatst 4 apr 2014 04:31 door Paul Ruijgrok
  • SharePoint business case voor UMC Utrecht Juni 2013 - InforU is door UMC Utrecht gevraagd om een business case op te stellen voor de vernieuwing van hun documentmanagementsysteem op basis van SharePoint.
    Geplaatst 4 apr 2014 04:27 door Paul Ruijgrok
  • SharePoint als documentmanagementsysteem voor Waterschap Rivierenland April 2013 - InforU is door Waterschap Rivierenland gevraagd voor de ondersteuning bij de introductie van SharePoint. WSRL gaat SharePoint gebruiken als documentmanagement systeem voor (in eerste instantie één van hun ...
    Geplaatst 4 apr 2014 04:24 door Paul Ruijgrok
Berichten 1 - 5 van 20 worden getoond. Meer bekijken »

Comments